益海嘉里簡介(www.yihaikerry.com.cn )：

益海嘉里集團（2020年10月15日上市，股票代碼：300999），是以益海嘉里金龍魚糧油食品股份有限公司為核心的企業(yè)集團的簡稱，是著名愛國華僑郭鶴年先生和他的侄子郭孔豐先生共同投資的新加坡豐益國際集團在祖國大陸投資的一系列糧油食品加工、銷售等業(yè)務(wù)的統(tǒng)稱。其母公司豐益國際作為世界領(lǐng)先的農(nóng)業(yè)綜合性跨國糧油企業(yè)集團，于2024年財富世界500強排名中位列第198位。公司總部設(shè)在中國上海浦東新區(qū)博成路1379號金龍魚大廈

l 關(guān)于益海嘉里

益海嘉里現(xiàn)有員工超過3萬人，在全國26個省、自治區(qū)、直轄市，建成和在建生產(chǎn)基地70多個，生產(chǎn)型實體企業(yè)100多家，主要涉足油籽壓榨、食用油精煉、專用油脂、油脂科技、玉米深加工、小麥深加工、大豆精深加工、水稻循環(huán)經(jīng)濟、食品原輔料、糧油科技研發(fā)等產(chǎn)業(yè)。

益海嘉里旗下?lián)碛?ldquo;金龍魚”“歐麗薇蘭”“胡姬花”“香滿園”“海皇”“豐苑”“金味”“銳龍”“潔勁100”等知名品牌，產(chǎn)品涵蓋了小包裝食用油、大米、面粉、掛面、米粉、豆奶、餐飲專用糧油、食品原輔料、油脂科技等諸多領(lǐng)域。與此同時集團在國內(nèi)建立了網(wǎng)點廣泛、點面結(jié)合、渠道暢通的營銷網(wǎng)絡(luò)，為廣大消費者提供全方位服務(wù)。

展望未來，益海嘉里將繼續(xù)響應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟政策，發(fā)揮自身的品牌、規(guī)模、研發(fā)、人才等優(yōu)勢，秉承營養(yǎng)、健康、安全的研發(fā)理念，把國內(nèi)外食品、營養(yǎng)等學(xué)科的最新研究成果與中國人民的膳食特點相結(jié)合，持續(xù)不斷地為國人提供更營養(yǎng)、更健康、更安全的優(yōu)質(zhì)糧油產(chǎn)品，以實業(yè)報國，為推動中國糧油行業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

東莞益海嘉里淀粉有限公司介紹：

東莞益海嘉里淀粉有限公司，是益海嘉里金龍魚糧油食品股份有限公司成立的一家以小麥為主要原料，年生產(chǎn)100萬噸小麥活性谷朊粉、小麥淀粉、果葡糖漿及其各類不同DE值糖漿、生物飼料和食用酒精以及提供與這些產(chǎn)品有關(guān)的售后、技術(shù)服務(wù)和解決方案的外資公司。生產(chǎn)工序包括小麥的倉儲物流，面粉加工，面粉水洗分離，淀粉烘干，谷朊粉烘干，淀粉糖加工，食用酒精加工，麩皮噴漿飼料加工，配套鍋爐熱電和污水處理車間的一家大型糧食精深加工企業(yè)。該項目總投資約 13.16 億元，占地面積約 200 畝，坐落于東莞市麻涌鎮(zhèn)角尾村 ，該項目公司全球最為先進(jìn)的淀粉制糖技術(shù)。2023年公司榮獲國家級綠色工廠。擁有淀粉糖制造工技能自主評定資格，是東莞市首批技能大師工作室設(shè)立單位，并擁有多項專利。2015年7月正式生產(chǎn)經(jīng)營。

員工發(fā)展與培養(yǎng)：

益海嘉里視員工為最重要的企業(yè)資源，視人才為企業(yè)最大的資源和財富，高度重視員工的可持續(xù)發(fā)展和培養(yǎng)。通過幫助員工提升個人能力，體現(xiàn)個人價值等方式，推動員工與企業(yè)的共同成長。在益海嘉里集團中高層管理隊伍中有很多是從應(yīng)屆畢業(yè)生培養(yǎng)提拔起來的，人才對公司的可持續(xù)發(fā)展可見一斑。

集團為員工提供不同人才發(fā)展的兩條路徑，分別是管理類和專業(yè)/技術(shù)類，管理類通道具有行政管理職責(zé)，以員工綜合管理能力為主線，專業(yè)技術(shù)類通道以培養(yǎng)員工專業(yè)、技術(shù)和操作能力為主線的培養(yǎng)方向。做到有方向、有目標(biāo)，因材培養(yǎng)的人才發(fā)展通道。

對于新員工的培養(yǎng)，我們有非常完善的培養(yǎng)系統(tǒng)及方案，三個階段，四個體系幫助新同事們提升專業(yè)能力，快速融入公司文化。

針對應(yīng)屆大學(xué)生的培養(yǎng)，集團打造了新·星未來大學(xué)生培養(yǎng)項目。項目包含三個主要階段，第一個階段為專業(yè)精進(jìn)，主要培養(yǎng)大學(xué)生的基礎(chǔ)綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。第二個階段為管理促進(jìn)，在持續(xù)專業(yè)精進(jìn)的同時，通過項目實踐的方式，加快專業(yè)能力的提升，同時拓展管理能力。第三個階段為領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動，將會指導(dǎo)大學(xué)生自己獨立主導(dǎo)項目，通過項目鍛煉，提升溝通交流、組織協(xié)調(diào)和帶領(lǐng)團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力，最終培養(yǎng)大學(xué)生成為優(yōu)秀的集團梯隊人才。

員工福利：

1) 帶薪假：國家法定節(jié)假日、年休假、公司假、婚假、產(chǎn)假、育兒假等

2) 社會保險及公積金（依據(jù)當(dāng)?shù)卣�府政策）：養(yǎng)老險、工傷險、醫(yī)療險、失業(yè)險和生育險，公積金繳納比例10%等

3) 員工慰問：結(jié)婚賀禮、住院及工傷慰問、生育禮金、生日慰問等

4) 年節(jié)福利：重要節(jié)日（元旦及春節(jié)、勞動節(jié)及端午節(jié)、國慶節(jié)及中秋節(jié)）福利

5) 文娛活動：公司年會、集體旅游、拓展訓(xùn)練、文體聯(lián)誼、員工俱樂部

6) 食宿條件：提供營養(yǎng)工作餐、住宿（2-4人間，2人間偏多，空調(diào)熱水器俱全）、通勤車(至東莞市區(qū)、麻涌鎮(zhèn)等地)工作服及勞保用品；

7) 其他補助：高溫補貼、話費補貼、出差補貼、外派津貼等